{"id":34440,"date":"2021-02-16T14:46:06","date_gmt":"2021-02-16T13:46:06","guid":{"rendered":"https:\/\/sha.de\/aktuelles\/sha-familias-empresa-dortmund"},"modified":"2024-09-23T16:55:47","modified_gmt":"2024-09-23T14:55:47","slug":"sha-familias-empresa-dortmund","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sha.de\/es\/news\/sha-familias-empresa-dortmund","title":{"rendered":"SHA: Familias.Empresa.Dortmund"},"content":{"rendered":"
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SHA: Familias.Empresa.Dortmund<\/h1>\n\t\t\t\t\t

Certificaci\u00f3n FamUnDo para nuestro estudio de arquitectura<\/h3>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n

Tras meses de intenso trabajo con apasionantes talleres y citas de consulta llenas de contenido, ha llegado el momento: SHA Scheffler Helbich Architekten GmbH ha sido certificada como\u00ab<\/strong> empresa<\/strong>con conciencia familiar<\/strong>de Dortmund<\/strong><\/a>\u00bb y est\u00e1 autorizada a utilizar el logotipo FamUnDo. \u00a1Lo estamos deseando! La certificaci\u00f3n es a la vez un honor y un incentivo para continuar y ampliar la pol\u00edtica de personal preocupada por la familia.<\/p>\n

\u00abNos han pasado muchas cosas en los \u00faltimos a\u00f1os\u00bb, resume Birgit Helbich, directora general del SHA, tras el examen final de FamUnDo. \u00abNuestro estudio de arquitectura ha crecido considerablemente, y tambi\u00e9n lo han hecho las necesidades de nuestros empleados en diferentes situaciones vitales\u00bb.<\/p>\n

La compatibilidad de la familia y la carrera profesional es un campo amplio: incluye, por ejemplo, modelos individuales a tiempo parcial para padres j\u00f3venes, pero tambi\u00e9n para colegas que cuidan de familiares. Esto se refleja en la autoimagen de SHA de<\/a> abrir la empresa y ofrecer continuamente pr\u00e1cticas a los alumnos de las escuelas. O tambi\u00e9n en la atenci\u00f3n sanitaria laboral: ya sean escritorios regulables en altura, fruta fresca en el lugar de trabajo o entrenamientos semanales de fitness, resistencia y coordinaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00abYa est\u00e1bamos haciendo muchas cosas antes de participar en FamUnDo. Aun as\u00ed, sacamos algunas buenas ideas del programa y nos complaci\u00f3 intercambiar ideas con otras empresas de la regi\u00f3n. El trabajo en red funcion\u00f3 bien a pesar de las restricciones impuestas por el coronavirus\u00bb, afirma Christoph Helbich, socio gerente de SHA.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

El lema \u00abSu soluci\u00f3n a medida es nuestro punto de referencia\u00bb se aplica a todo, no s\u00f3lo a clientes y consumidores, sino tambi\u00e9n a nuestros propios empleados.<\/p>\n

Algunas medidas seleccionadas que se est\u00e1n aplicando actualmente: SHA adquiri\u00f3 recientemente un desfibrilador para todos los inquilinos de PhoenixWERK<\/a>. Esto y un responsable de seguridad contribuyen a\u00fan m\u00e1s a la promoci\u00f3n y prevenci\u00f3n de la salud. Las evaluaciones peri\u00f3dicas de los empleados y la gesti\u00f3n interna del conocimiento deben seguir desarroll\u00e1ndose sistem\u00e1ticamente. Y, y, y…<\/p>\n

Los esfuerzos tambi\u00e9n est\u00e1n dando sus frutos fuera del programa FamUnDo. SHA fue reconocido como empleador TOP de PYME en 2020 y 2021. Adem\u00e1s, nuestro estudio de arquitectura fue galardonado<\/a> el a\u00f1o pasado con<\/a> el premio Total E-Quality<\/a>. Como parte de FamUnDo, tambi\u00e9n nos hemos unido a la red \u00abSuccess Factor Family\u00bb<\/a>.<\/p>\n

Esto es FamUnDo<\/strong><\/h4>\n

La Agencia de Desarrollo Econ\u00f3mico de<\/a> Dortmund ofrece a todas las empresas interesadas en una pol\u00edtica de personal con conciencia familiar y visi\u00f3n de futuro el servicio de asesoramiento \u00abEmpresas con conciencia familiar en Dortmund\u00bb. Junto con una empresa consultora externa, el Grupo B.A.U.M., la Agencia de Desarrollo Econ\u00f3mico apoya a las empresas interesadas en su camino para ser m\u00e1s respetuosas con las familias y les ayuda en la aplicaci\u00f3n de medidas espec\u00edficas.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

La oferta tiene un plazo de unos ocho meses y est\u00e1 dirigida a empresas de todos los sectores y de todos los tama\u00f1os. El programa ofrece talleres tem\u00e1ticos y jornadas individuales de asesoramiento en la empresa.<\/p>\n

Los contenidos del asesoramiento son, por ejemplo: Los efectos econ\u00f3micos de una pol\u00edtica de RRHH que tenga en cuenta a la familia, la necesidad de desarrollo del personal al dejar y volver al trabajo o los modelos de horario flexible.<\/p>\n<\/div><\/section>
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