SHA bij prijsuitreiking
Certificaat voor familiebewustzijn
“FamUnDo ” – het acroniem staat voor “gezinsbewuste bedrijven in Dortmund”. Het project van de Dortmund Economic Development Agency laat bedrijven specifieke manieren zien waarop ze hun werknemers kunnen helpen om een beter evenwicht tussen werk en privéleven te bereiken. SHA Scheffler Helbich Architekten GmbH heeft met succes deelgenomen aan de zevende overlegronde. Birgit en Christoph Helbich waren erg blij met de oorkonde.
“We hebben een aantal goede ideeën ontwikkeld in het adviesprogramma en de bijbehorende workshops en waren ook erg blij met de uitwisseling met de andere bedrijven in de regio,” zeiden ze eensgezind. Ons architectenbureau en zes andere bedrijven uit Dortmund waren in februari al gecertificeerd. Vanwege het coronavirus kon de prijsuitreiking nu pas plaatsvinden.
Naast SHA zijn de volgende bedrijven gecertificeerd als gezinsbewust:
- ased verpleegdienst, Dortmund
- Bechtle GmbH, Dortmund (IT-systeemhuis)
- Green IT GmbH, Dortmund (IT-systeemhuis)
- hsp Wirtschaftsprüfung, Dortmund
- Diagramm Halbach, Schwerte (drukkerij) – hercertificering
- prismat GmbH, Dortmund (IT-systeemhuis) – Hercertificering
Niet alleen vertegenwoordigers van de bedrijven en organisaties voor bedrijfsontwikkeling, maar ook de samenwerkingspartners Kamer van Koophandel en Industrie, Kamer van Ambachten en het familieproject namen deel aan de prijsuitreiking in de bierhal van de Bergmann Brouwerij in Phoenix West.
Dit is FamUnDo
De Dortmund Economic Development Agency biedt alle bedrijven die geïnteresseerd zijn in een gezinsbewust en toekomstgericht personeelsbeleid de adviesdienst “Gezinsbewuste bedrijven in Dortmund” aan. Samen met een extern adviesbureau, de B.A.U.M. Group, ondersteunt het Agentschap voor Economische Ontwikkeling geïnteresseerde bedrijven op hun weg om gezinsvriendelijker te worden en helpt het bij de implementatie van specifieke maatregelen.
Het aanbod heeft een looptijd van ongeveer acht maanden en is bedoeld voor bedrijven in alle sectoren en van alle groottes.
Het programma biedt themagerelateerde workshops en individuele adviesdagen in het bedrijf. De inhoud van de begeleiding is bijvoorbeeld: De economische effecten van een gezinsbewust personeelsbeleid, de noodzaak van personeelsontwikkeling bij uitdiensttreding en terugkeer op het werk of flexibele werktijdmodellen.
