Distinction : notre cabinet d’architecture est "Top Employers Mittelstand 2021".
... et : Nous recrutons !
Pour 2021 également, FOCUS Business et la plateforme d’évaluation des employeurs kununu ont désigné ensemble les meilleurs employeurs des PME allemandes. Le classement est basé sur des entretiens avec des employés* actuels et anciens. C’est la quatrième fois que ce prix est décerné – et SHA Scheffler Helbich Architekten GmbH y participe à nouveau après 2020. Nous vous disons merci !
« En tant qu’entreprise familiale, nous sommes très heureux de ces évaluations », déclare Birgit Helbich, directrice générale de SHA. « Avec le PhoenixWERK, notre nouveau bureau à Dortmund, nous offrons un environnement de travail attrayant. De plus, nous encourageons la conciliation de la vie familiale et professionnelle. Ce n’est que récemment que nous avons terminé avec succès le programme de conseil FamUnDo et que nous sommes officiellement devenus une ‘entreprise consciente de la famille à Dortmund’ » .
Pour la période qui suivra la pandémie de Corona, tous espèrent à nouveau organiser des événements communs pour les collaborateurs, des fêtes d’entreprise et bien d’autres choses encore, car l’échange personnel est une priorité chez SHA Scheffler Helbich Architekten. Et le meilleur : nous recherchons actuellement de nouveaux collègues pour nos bureaux d’études de Dortmund et de Berlin.
« Nous recrutons et sommes à la recherche d’esprits créatifs pour notre équipe », confirme Christoph Helbich, associé gérant de SHA. Des offres d’emploi sont disponibles aussi bien pour notre siège social au cœur de la Ruhr que pour notre filiale dans la capitale. « Donc : nous attendons avec impatience des candidatures pertinentes ! », déclarent Birgit et Christoph Helbich.
Top employeurs : voici les critères
Pour déterminer les meilleurs employeurs de la classe moyenne, toutes les évaluations des employés de kununu ont été prises en compte, mais surtout celles enregistrées depuis le 1er janvier 2019 – le critère de l’actualité a ainsi été pris en compte. Tous les critères d’évaluation – par exemple le salaire, l’ambiance de travail et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée – ainsi que le score total de kununu ont été pris en compte.
Les entreprises allemandes de taille moyenne employant au minimum 11 et au maximum 500 personnes et répondant aux critères suivants ont été prises en compte :
- Nombre minimum d’évaluations de salariés depuis le 1er janvier 2019 : 5
- Nombre total minimum d’évaluations d’employés : 10
- Score minimum sur kununu : 3,5 étoiles
- Taux de recommandation : au moins 70
