SHA : Familles.Entreprises.Dortmund
Certification FamUnDo pour notre bureau d’architecture
Après des mois intenses d’ateliers passionnants et de rendez-vous de consultation riches en contenu, le moment est venu : SHA Scheffler Helbich Architekten GmbH est certifiée « Entrepriseconsciente de la familleà Dortmund » et peut arborer le logo FamUnDo. Nous nous en réjouissons ! La certification est à la fois une récompense et une incitation à poursuivre et à développer la politique du personnel favorable à la famille.
« Il s’est passé beaucoup de choses chez nous ces dernières années », résume Birgit Helbich, directrice générale de SHA, après l’examen final de FamUnDo. « Notre cabinet d’architecture s’est fortement développé, et avec lui les besoins des collaborateurs dans différentes situations ».
La conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle est un vaste domaine : elle comprend par exemple des modèles individuels de temps partiel pour les jeunes parents, mais aussi pour les collègues qui s’occupent de leurs proches. L’ouverture de l’entreprise et l’offre continue de stages pour les étudiants sont des éléments essentiels de l’identité de SHA. Ou encore dans la prévention de la santé en entreprise : qu’il s’agisse de bureaux réglables en hauteur, de fruits frais sur le lieu de travail ou d’un entraînement hebdomadaire de fitness, d’endurance et de coordination.
« Nous pratiquions déjà beaucoup de choses avant de participer à FamUnDo. Et pourtant, le programme nous a donné quelques bonnes impulsions et nous avons été ravis d’échanger avec d’autres entreprises de la région. Le réseautage a bien fonctionné malgré les restrictions imposées par Corona », déclare Christoph Helbich, associé gérant de SHA.
La devise « Votre solution individuelle est notre référence » s’applique non seulement aux clients et aux maîtres d’ouvrage, mais aussi, dans une même mesure, à notre propre personnel.
Voici une sélection de mesures qui sont en train d’être mises en œuvre : SHA a récemment fait l’acquisition d’un défibrillateur pour tous les locataires de PhoenixWERK. Cela, ainsi qu’un responsable de la sécurité, contribuent encore davantage à la promotion et à la prévention de la santé. L’entretien régulier avec les collaborateurs ainsi que la gestion interne des connaissances doivent être développés de manière systématique. Et, et, et…
Les efforts portent également leurs fruits en dehors du programme FamUnDo. SHA a été désigné TOP Arbeitgeber Mittelstand en 2020 et 2021. En outre, l’année dernière, notre cabinet d’architecture a reçu le label Total E-Quality. Dans le cadre de FamUnDo, nous avons également rejoint le réseau « Erfolgsfaktor Familie ».
C’est FamUnDo
Le service de promotion économique de Dortmund propose à toutes les entreprises intéressées par une politique de ressources humaines soucieuse de la famille et tournée vers l’avenir, l’offre de conseil « Familienbewusste Unternehmen in Dortmund » (entreprises soucieuses de la famille à Dortmund). En collaboration avec une société de conseil externe, le B.A.U.M. Group, l’agence de développement économique accompagne les entreprises intéressées sur la voie d’une meilleure prise en compte de la famille et les aide à mettre en œuvre des mesures concrètes.
L’offre a une durée d’environ huit mois et s’adresse aux entreprises de tous les secteurs et de toutes les tailles. Le programme propose des ateliers thématiques et des journées de conseil individuel en entreprise.
Le contenu de la consultation est par exemple : Les effets économiques d’une politique du personnel soucieuse de la famille, la formation et la réinsertion professionnelle en tant que tâche de développement du personnel ou les modèles de temps de travail flexibles.
