SHA: Families.Company.Dortmund
Certyfikat FamUnDo dla naszego biura architektonicznego
Po miesiącach intensywnej pracy z ekscytującymi warsztatami i bogatymi w treści spotkaniami konsultacyjnymi nadszedł czas: SHA Scheffler Helbich Architekten GmbH otrzymała certyfikat„ firmyświadomej rodzinyw Dortmundzie” i jest upoważniona do używania logo FamUnDo. Nie możemy się doczekać! Przyznanie certyfikatu jest zarówno zaszczytem, jak i zachętą do kontynuowania i rozszerzania polityki personalnej uwzględniającej potrzeby rodziny.
„W ostatnich latach wiele się dla nas wydarzyło” – podsumowuje Dyrektor Zarządzająca SHA Birgit Helbich po zakończeniu egzaminu końcowego FamUnDo. „Nasza firma architektoniczna znacznie się rozwinęła – podobnie jak potrzeby naszych pracowników w różnych sytuacjach życiowych”.
Zgodność rodziny i kariery to szeroka dziedzina: obejmuje na przykład indywidualne modele w niepełnym wymiarze godzin dla młodych rodziców, ale także dla kolegów, którzy opiekują się krewnymi. Znajduje to odzwierciedlenie w autoprezentacji SHA polegającej na otwarciu firmy i ciągłym oferowaniu praktyk zawodowych dla uczniów. Lub w opiece zdrowotnej w miejscu pracy: czy to biurka o regulowanej wysokości, świeże owoce w miejscu pracy, czy cotygodniowy trening kondycyjny, wytrzymałościowy i koordynacyjny.
„Robiliśmy już wiele rzeczy przed wzięciem udziału w FamUnDo. A jednak dzięki programowi zyskaliśmy kilka dobrych pomysłów i z przyjemnością wymieniliśmy się pomysłami z innymi firmami w regionie. Networking działał dobrze pomimo ograniczeń związanych z koronawirusem” – mówi Christoph Helbich, partner zarządzający SHA.
Motto „Państwa indywidualne rozwiązanie jest naszym punktem odniesienia” odnosi się do wszystkiego, nie tylko do klientów, ale także do naszych pracowników.
Niektóre z wybranych środków są obecnie wdrażane: SHA niedawno zakupiła defibrylator dla wszystkich najemców w PhoenixWERK. To, wraz z pracownikiem ds. bezpieczeństwa, przyczynia się jeszcze bardziej do promocji zdrowia i profilaktyki. Regularne oceny pracowników i wewnętrzne zarządzanie wiedzą mają być systematycznie rozwijane. I, i, i…
Wysiłki te przynoszą efekty również poza programem FamUnDo. SHA została uznana za TOP pracodawcę MŚP w 2020 i 2021 roku. Ponadto nasze biuro architektoniczne otrzymało w zeszłym roku nagrodę Total E-Quality. W ramach FamUnDo dołączyliśmy również do sieci „Success Factor Family”.
Tu FamUnDo
Agencja Rozwoju Gospodarczego w Dortmundzie oferuje wszystkim firmom zainteresowanym świadomą rodziny i przyszłościową polityką personalną usługę doradczą „Firmy świadome rodziny w Dortmundzie”. Wraz z zewnętrzną firmą doradczą, B.A.U.M. Group, Agencja Rozwoju Gospodarczego wspiera zainteresowane firmy na drodze do stania się bardziej przyjaznymi rodzinie i pomaga we wdrażaniu konkretnych działań.
Oferta obejmuje okres około ośmiu miesięcy i jest skierowana do firm ze wszystkich sektorów i różnej wielkości. Program oferuje warsztaty tematyczne i indywidualne dni konsultacyjne w firmie.
Treścią doradztwa są na przykład: Ekonomiczne skutki świadomej rodzinnie polityki personalnej, potrzeba rozwoju personalnego przy odejściu i powrocie do pracy lub elastyczne modele czasu pracy.
