Kampania "TOTAL E-QUALITY in the Ruhr Metropolis" obchodziła swoją dziesiątą rocznicę. 27 laureatów nagród - w tym SHA - wzniosło toast za wielki sukces. Celem jest poprawa równości szans kobiet i mężczyzn w miejscu pracy.
Co Państwu oferujemy
SHA jako pracodawca
Jesteśmy nie tylko firmą rodzinną, ale również żyjemy zgodnie z tym podejściem. Proszę dać naszym kolegom wiatr w plecy w każdej sytuacji. W końcu firma jest tylko tak dobra, jak jej pracownicy, którzy każdego dnia opanowują małe i duże codzienne zadania. Tworzymy środowisko, w którym mogą Państwo czuć się komfortowo. Właściwa atmosfera pracy powstaje wtedy samoistnie.
SHA umożliwia bardzo różne modele czasu pracy w zależności od Państwa sytuacji życiowej. 40 czy 26 godzin, 4-dniowy tydzień pracy czy elastyczne biuro domowe: wspólnie znajdziemy rozwiązania dla Państwa i naszego pomysłu na współpracę. To samo dotyczy strajku w przedszkolu lub ograniczonych godzin konsultacji u lekarza.
Jeśli ciężko Pan pracuje, powinien Pan coś z tego mieć. Wymagane nadgodziny są uczciwie opłacane w SHA lub mogą być odebrane jako czas wolny po uzgodnieniu. Jak zarządza Pan swoimi projektami? Wewnętrzny transfer wiedzy jest dla nas bardzo ważny.
Nie prowadzimy wykładów, ale wchodzimy ze sobą w dialog. Również o błędach. I zawsze konstruktywnie, z otwartym i uczciwym podejściem. Regularne informacje zwrotne i rozmowy oceniające pomagają każdemu pracownikowi i firmie rozwijać się. Mamy płaską hierarchię, jasno określone obowiązki i oferujemy dobre możliwości kariery.
W skrócie
- Firma rodzinna w czwartym pokoleniu
- Elastyczne modele czasu pracy
- Opieka zdrowotna w miejscu pracy
- Nowoczesne miejsca pracy w innowacyjnym budynku biurowym i zawsze najnowsze oprogramowanie do planowania
- przez FOCUS Business jako "Najlepszy pracodawca dla średnich przedsiębiorstw 2020" i 2021 wyróżniony
- Uhonorowany nagrodą nagrodą "TOTAL E-QUALITY" za równość szans"
- Członek sieci "Rodzina czynników sukcesu"
Promocja zdrowia w codziennym życiu zawodowym
Niestety, ruch jest czasami zaniedbywany w codziennym życiu biurowym. Podejmujemy środki zaradcze i robimy coś w celu zapobiegania: z naszą własną firmową grupą sportową, która spotyka się co tydzień, aby biegać, koordynować i trenować fitness. Dzięki elastycznym stanowiskom do pracy w pozycji siedzącej i ergonomicznym akcesoriom komputerowym. Biorąc udział w biegach firmowych w Dortmundzie. Z możliwością wypożyczenia roweru elektrycznego na czas dojazdu do pracy. Czy to sprawia, że się pan poci? Nie ma problemu. Prysznice są dostępne w Phoenixwerk.
Jeśli uprawia Pan sport, potrzebuje Pan zapasów. A także osoba pracująca nad bieżącymi planami projektu. Woda i świeże owoce są dostępne: Proszę się częstować!
Ta podstawowa opieka zdrowotna jest dla nas oczywistością. Najpóźniej podczas wspólnej przerwy obiadowej każdy odpowiada za siebie: „Currywurst ze wszystkim” czy sałatka? Jesteśmy tolerancyjni…
Wzmacniamy również poczucie wspólnoty poprzez tradycyjne przyjęcia bożonarodzeniowe, zabawne przyjęcia letnie i specjalne wycieczki dla wszystkich pracowników. I oczywiście w codziennych rozgrywkach przy stole do piłkarzyków.
Krótko mówiąc: zadowoleni pracownicy są ważni dla SHA.
The
SHA Journal.
Historie architektoniczne
z naszej codziennej pracy.
Ciekawi?
Istotny wkład
Od pierwszego wydania naszego magazynu w 2018 roku wiele się wydarzyło. Najwyższy czas, aby zebrać wszystkie małe i duże (architektoniczne) historie z niedawnej przeszłości w nowym wydaniu! Życzymy Państwu przyjemnej lektury i wielu inspiracji.
Szukają Państwo profesjonalnego wyzwania? W takim razie trafili Państwo we właściwe miejsce. SHA Scheffler Helbich Architekten GmbH poszukuje architektów i/lub inżynierów budownictwa do biura planowania w Dortmundzie.