No sólo somos una empresa familiar, también vivimos esta actitud. Y dar a nuestros colegas un viento de cola en todas las situaciones. Al fin y al cabo, una empresa sólo es tan buena como sus empleados, que dominan cada día las pequeñas y grandes tareas cotidianas. Creamos un entorno en el que puede sentirse cómodo. El ambiente de trabajo adecuado surge entonces por sí solo.
SHA permite modelos de tiempo de trabajo muy diferentes en función de su situación vital. Ya sean 40 o 26 horas, una semana de 4 días o un despacho flexible en casa: juntos encontraremos soluciones para su idea de colaboración y la nuestra. Y lo mismo ocurre si la guardería se pone en huelga o su médico ofrece un horario de consulta limitado.
Si trabaja duro, debería obtener algo de ello. Las horas extraordinarias requeridas se pagan equitativamente en el SHA o pueden tomarse como tiempo libre en lugar de trabajo mediante acuerdo. ¿Cómo gestiona sus proyectos? La transferencia interna de conocimientos es muy importante para nosotros.
No damos lecciones, sino que dialogamos unos con otros. También sobre los errores. Y siempre de forma constructiva y con una actitud abierta y justa. Las entrevistas periódicas de evaluación y feedback ayudan a progresar a cada individuo y a la empresa. Tenemos jerarquías planas, responsabilidades claras y ofrecemos buenas oportunidades de carrera.
Por desgracia, a veces se descuida el movimiento en la vida cotidiana de la oficina. Estamos tomando contramedidas y haciendo algo en materia de prevención: con nuestro propio grupo deportivo de empresa que se reúne semanalmente para correr, coordinarse y entrenarse. Con puestos de trabajo flexibles de bipedestación y accesorios informáticos ergonómicos. Participando en las carreras de empresa de Dortmund. Con la opción de alquilar una bicicleta eléctrica para el trayecto al trabajo. ¿Le hace sudar? No hay problema. Hay duchas disponibles en el Phoenixwerk.
Si hace deporte, necesitará provisiones. Y también la persona que trabaja en los planes del proyecto actual. Disponemos de agua y fruta fresca: ¡Sírvase usted mismo!
Esta atención sanitaria básica es algo natural para nosotros. A más tardar durante la pausa comunal para el almuerzo, cada uno es entonces responsable de sí mismo: ¿»Currywurst con todo» o ensalada? Somos tolerantes…
También reforzamos el sentido de comunidad con las tradicionales fiestas de Navidad, divertidas fiestas de verano y excursiones especiales para todos los empleados. Y, por supuesto, en las competiciones diarias en el futbolín.
En resumen: una plantilla satisfecha es importante para SHA.
La campaña "E-QUALITY TOTAL en la metrópoli del Ruhr" ha celebrado su décimo aniversario. Los 27 galardonados -incluido el SHA- brindaron por el gran éxito. El objetivo es mejorar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el lugar de trabajo.
Han pasado muchas cosas desde el primer número de nuestra revista en 2018. ¡Ya es hora de reunir todas las pequeñas y grandes historias (arquitectónicas) del pasado reciente en una nueva edición! Esperamos que disfrute de su lectura y le deseamos mucha inspiración.
¿Busca un reto profesional? Entonces ha venido al lugar adecuado. SHA Scheffler Helbich Architekten GmbH busca arquitectos y/o ingenieros civiles para la oficina de planificación de Dortmund.