De campagne "TOTAL E-QUALITY in the Ruhr Metropolis" heeft haar tiende verjaardag gevierd. De 27 prijswinnaars - waaronder SHA - proostten op het grote succes. Het doel is om gelijke kansen voor vrouwen en mannen op de werkplek te verbeteren.
Wat wij u bieden
SHA als werkgever
Wij zijn niet alleen een familiebedrijf, wij leven ook in deze houding. En onze collega’s in alle situaties de wind in de rug geven. Een bedrijf is tenslotte maar zo goed als zijn werknemers, die elke dag de kleine en grote dagelijkse taken beheersen. Wij creëren een omgeving waarin u zich op uw gemak kunt voelen. De juiste werksfeer ontstaat dan vanzelf.
SHA maakt zeer verschillende werktijdmodellen mogelijk, afhankelijk van uw levenssituatie. Of het nu gaat om 40 of 26 uur, een 4-daagse werkweek of een flexibel thuiskantoor: samen vinden we oplossingen voor uw en ons idee van samenwerking. En hetzelfde geldt als het kinderdagverblijf in staking gaat of als uw arts beperkte spreekuren aanbiedt.
Als u hard werkt, zou u er iets uit moeten halen. Verplichte overuren worden eerlijk betaald bij SHA of kunnen volgens afspraak worden opgenomen als vrije tijd. Hoe beheert u uw projecten? Interne kennisoverdracht is erg belangrijk voor ons.
We geven geen lezingen, maar gaan de dialoog met elkaar aan. Ook over fouten. En altijd constructief en met een open en eerlijke houding. Regelmatige feedback en beoordelingsgesprekken helpen elk individu en het bedrijf om vooruitgang te boeken. Wij hebben platte hiërarchieën, duidelijke verantwoordelijkheden en bieden goede carrièremogelijkheden.
In een oogopslag
- Familiebedrijf in de vierde generatie
- Modellen voor flexibele werktijden
- Bedrijfsgezondheidszorg
- Moderne werkplekken in een innovatief kantoorgebouw en altijd de nieuwste planningssoftware
- door FOCUS Business als "Topwerkgever voor middelgrote bedrijven 2020" en 2021 geëerd
- Bekroond met de "TOTAL E-QUALITY" award voor gelijke kansen".
- Lid van het netwerk "Succesfactor familie"
Gezondheidsbevordering in het dagelijks werk
Helaas wordt beweging soms verwaarloosd in het dagelijkse kantoorleven. We nemen tegenmaatregelen en doen iets aan preventie: met onze eigen bedrijfssportgroep die wekelijks samenkomt voor hardlopen, coördinatie en conditietraining. Met flexibele zit-sta werkstations en ergonomische computeraccessoires. Door deel te nemen aan de Dortmund bedrijvenloop. Met de optie om een e-bike te leasen voor de rit naar het werk. Doet dat u zweten? Geen probleem. Douches zijn beschikbaar in het Phoenixwerk.
Als u sport, hebt u voorraden nodig. En ook de persoon die aan de huidige projectplannen werkt. Water en vers fruit zijn beschikbaar: Help uzelf!
Deze basisgezondheidszorg is voor ons vanzelfsprekend. Uiterlijk tijdens de gezamenlijke lunchpauze is iedereen dan voor zichzelf verantwoordelijk: “Currywurst met alles” of salade? Wij zijn tolerant…
We versterken ook het gemeenschapsgevoel met traditionele kerstfeesten, leuke zomerfeesten en speciale excursies voor alle werknemers. En natuurlijk in de dagelijkse competities aan de tafelvoetbaltafel.
Kortom: een tevreden personeelsbestand is belangrijk voor SHA.
De
SHA dagboek.
Verhalen over architectuur
van ons dagelijks werk.
Nieuwsgierig?
Relevante bijdragen
Er is veel gebeurd sinds de eerste uitgave van ons magazine in 2018. Hoog tijd om alle kleine en grote (architectuur)verhalen uit het recente verleden samen te brengen voor een nieuwe editie! We wensen u veel leesplezier en veel inspiratie.
Op zoek naar een professionele uitdaging? Dan bent u hier aan het juiste adres. SHA Scheffler Helbich Architekten GmbH is op zoek naar architecten en/of civiel ingenieurs voor het planningsbureau in Dortmund.