SHA podczas ceremonii wręczenia nagród
Certyfikat świadomości rodzinnej
„FamUnDo ” – akronim oznacza „świadome rodzinnie firmy w Dortmundzie”. Projekt Agencji Rozwoju Gospodarczego w Dortmundzie pokazuje firmom konkretne sposoby, w jakie mogą pomóc swoim pracownikom osiągnąć lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. SHA Scheffler Helbich Architekten GmbH z sukcesem wzięła udział w siódmej rundzie konsultacji. Birgit i Christoph Helbich byli zachwyceni otrzymaniem certyfikatu.
„Opracowaliśmy kilka dobrych pomysłów w ramach programu doradczego i powiązanych warsztatów, a także byliśmy bardzo zadowoleni z wymiany z innymi firmami w regionie” – powiedzieli zgodnie. Nasze biuro architektoniczne i sześć innych firm z Dortmundu otrzymało certyfikat już w lutym. Z powodu koronawirusa ceremonia wręczenia nagród mogła odbyć się dopiero teraz.
Oprócz SHA, następujące firmy są certyfikowane jako dbające o rodzinę:
- ased nursing service, Dortmund
- Bechtle GmbH, Dortmund (dom systemowy IT)
- Green IT GmbH, Dortmund (dom systemowy IT)
- hsp Wirtschaftsprüfung, Dortmund
- Diagramm Halbach, Schwerte (drukarnia) – ponowna certyfikacja
- prismat GmbH, Dortmund (IT system house) – Recertyfikacja
W ceremonii wręczenia nagród w piwiarni browaru Bergmann w Phoenix West wzięli udział nie tylko przedstawiciele firm i organizacji zajmujących się rozwojem biznesu, ale także partnerzy współpracujący: Izba Przemysłowo-Handlowa, Izba Rzemieślnicza i projekt rodzinny.
Tu FamUnDo
Agencja Rozwoju Gospodarczego w Dortmundzie oferuje wszystkim firmom zainteresowanym świadomą rodziny i przyszłościową polityką personalną usługę doradczą „Firmy świadome rodziny w Dortmundzie”. Wraz z zewnętrzną firmą doradczą, B.A.U.M. Group, Agencja Rozwoju Gospodarczego wspiera zainteresowane firmy na drodze do stania się bardziej przyjaznymi rodzinie i pomaga we wdrażaniu konkretnych działań.
Oferta obejmuje okres około ośmiu miesięcy i jest skierowana do firm ze wszystkich sektorów i różnej wielkości.
Program oferuje warsztaty tematyczne i indywidualne dni konsultacyjne w firmie. Treścią doradztwa są na przykład: Ekonomiczne skutki świadomej rodzinnie polityki personalnej, potrzeba rozwoju personalnego przy odejściu i powrocie do pracy lub elastyczne modele czasu pracy.
