Nous ne sommes pas seulement une entreprise familiale, nous vivons cette attitude. Et donnent à nos collègues le vent en poupe en toutes circonstances. En effet, la qualité d’une entreprise dépend de celle de son personnel, qui gère chaque jour les petites et grandes tâches quotidiennes. Nous créons un environnement dans lequel vous pouvez vous sentir à l’aise. La bonne ambiance de travail s’installe alors d’elle-même.
SHA permet des modèles de temps de travail très différents en fonction de la situation de vie. Que ce soit 40 ou 26 heures, une semaine de 4 jours ou un télétravail flexible, nous trouverons ensemble des solutions adaptées à votre vision et à la nôtre de la collaboration. Il en va de même si la crèche est en grève ou si votre médecin propose des heures de consultation limitées.
Ceux qui travaillent beaucoup doivent pouvoir en profiter. Chez SHA, les heures supplémentaires nécessaires sont payées de manière équitable ou peuvent être prises en congé après accord. Comment gérez-vous vos projets ? Le transfert de connaissances en interne est une priorité pour nous.
Nous ne donnons pas de conférences, mais nous dialoguons les uns avec les autres. Y compris sur les erreurs. Et ce, toujours de manière constructive et avec une attitude ouverte et juste. Des feedbacks et des entretiens réguliers avec les collaborateurs font progresser chaque individu et l’entreprise. Nous avons des hiérarchies plates, des responsabilités claires et offrons de bonnes perspectives d’évolution.
Dans la vie quotidienne au bureau, l’exercice physique est parfois malheureusement négligé. Nous nous y opposons et faisons quelque chose en matière de prévention : avec notre propre groupe de sport d’entreprise, qui se réunit chaque semaine pour des entraînements de course, de coordination et de fitness. Avec des postes de travail assis-debout flexibles et des accessoires informatiques ergonomiques. En participant aux courses d’entreprises de Dortmund. Avec la possibilité de louer un vélo électrique pour se rendre sur le lieu de travail. Cela vous fait transpirer ? Pas de problème. Des douches sont disponibles dans l’usine Phoenix.
Quand on fait du sport, on a besoin de se ravitailler. Et aussi celui qui travaille sur les plans actuels du projet. De l’eau et des fruits frais sont à votre disposition : Servez-vous !
Ces soins de santé de base sont pour nous une évidence. Au plus tard lors de la pause déjeuner commune, chacun est alors responsable de lui-même : « Currywurst avec tout » ou salade ? Nous sommes tolérants…
Nous renforçons également le sentiment d’appartenance à une communauté en organisant des fêtes de Noël traditionnelles, des fêtes d’été animées et des excursions spéciales pour tous les employés. Et bien sûr, lors des compétitions quotidiennes autour de la table de baby-foot.
En bref, SHA a à cœur d’avoir un personnel satisfait.
La campagne "TOTAL E-QUALITY in the Metropole Ruhr" a fêté son dixième anniversaire. Les 27 porteurs de la mention - dont SHA - ont porté un toast à ce grand succès. Il s'agit d'améliorer l'égalité des chances entre les femmes et les hommes au travail.
Beaucoup de choses ont changé depuis la première édition de notre magazine en 2018. Il est grand temps de rassembler toutes les petites et grandes histoires (d'architecture) du passé récent pour une nouvelle édition ! Nous vous souhaitons une bonne lecture et beaucoup d'inspiration.
Vous cherchez un défi professionnel ? Alors vous êtes à la bonne adresse. SHA Scheffler Helbich Architekten GmbH recherche des architectes et/ou ingénieurs civils pour son bureau d'études à Dortmund.